Certificazione UNI/PdR 125:2022 per la Parità di Genere

Alessio Turriziani

30/06/2026

Siamo orgogliosi di annunciare che Aletur Srl ha ufficialmente ottenuto la certificazione UNI/PdR 125:2022 (Certificato N°50 100 18851) , lo standard nazionale di riferimento per la parità di genere.

Questo traguardo non rappresenta il raggiungimento di un semplice obiettivo formale, ma l’evoluzione naturale di un percorso fondato sulla trasparenza, sull’equità e sul rispetto per ogni individuo (che esisteva già).

Negli anni, abbiamo coltivato la convinzione che i principi di pari opportunità e inclusione siano le fondamenta di un’azienda sana e competitiva. Non si tratta solo di gestione delle risorse umane, ma di una vera e propria cultura organizzativa che mette al centro il benessere delle persone.

Il conseguimento della UNI/PdR 125:2022 certifica che le nostre politiche sono orientate a colmare il divario di genere e a valorizzare le diversità, abbracciando così l’innovazione.

Il nostro sistema di gestione

Il nostro consolidato modo di essere, unito alla certificazione, ha permesso di strutturare azioni concrete e misurabili:

• Inclusione e rispetto, promuovendo un clima lavorativo che accoglie la diversità in ogni sua forma, eliminando i pregiudizi inconsci.
• Crescita professionale equa: garantiamo percorsi di carriera basati sul merito e sul talento, assicurando a tutti le medesime possibilità di sviluppo.
• Monitoraggio dei KPI: abbiamo implementato indicatori di performance per analizzare costantemente i progressi in materia di equità.
• Nessuna tolleranza verso le discriminazioni: proteggiamo la dignità di ogni collaboratore attraverso presidi contro ogni forma di abuso o disparità.
• Work-life balance: sosteniamo l’equilibrio tra vita privata e professionale, consapevoli che la serenità personale è la chiave per una maggiore operatività.

La parità di genere non è solo uno dei pilastri della sostenibilità sociale. Allineandoci alle direttive nazionali ed europee, noi di Aletur Srl ci impegnamo a trasformare la responsabilità d’impresa in un vantaggio competitivo, perché crediamo che solo un team eterogeneo e valorizzato sia in grado di trovare le soluzioni migliori per i nostri clienti e per la società.

Questo riconoscimento non è un punto di arrivo, ma una nuova linea di partenza. La nostra determinazione non si ferma qui: lavoreremo per consolidare questi risultati e superarli nel tempo.